Менеджер по подбору персонала

Сфера деятельности: IT, интернет, телеком
График работы: Удалённая работа
Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Должностные обязанности: Принимает согласованные заявки на подбор персонала. Составляет план-график поиска работников, необходимых компании. Размещает вакансии на специализированных сайтах. Ведет собеседования с кандидатами, изучает деловые и профессиональные качества соискателей Изучает резюме. Согласовывает проведения собеседований с кандидатами. Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям компании. Организует оформление приема кандидата на работу; устанавливает продолжительность испытательного срока; отслеживает испытательный срок.
Требования: Женщины от 22 до 50 лет. Умение работать на ПК, Постоянный выход в интернет Высшее образование в сфере управления персоналом. (желательно) Умение производить оценку кандидатов. Стрессоустойчивость. Знание специфики массового подбора, а также рабочего персонала. Умение работать в команде. Исполнительность.
Условия: Оформление, согласно ТК РФ. Удаленная работа со свободным графиком Обучение и помощь нa всех этaпaх рaботы. Возможность кaрьерного ростa.
Отклики на вакансию, свои контактные данные (скайп, почта, телефон) и резюме присылайте на почту. Собеседования с соискателями проводятся в программе скайп nata. natysya. Наталья: Звонить в будни с 12. 00 до 20. 00 по мск.